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Tfr/liquidazione Questi Sconosciuti - ItaLietuva Forum

Peršokti prie turinio


Tfr/liquidazione Questi Sconosciuti


3 atsakymai šioje temoje

#1 iazza1337

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Parašė 02 vasario 2014 - 17:49

Buonasera a tutti,
Al momento sto cambiando lavoro e presto terminerò il contratto a tempo indeterminato con un'azienda lituana.
Qualcuno mi potrebbe indicare qualche link (anche in LT) che possa illuminarmi in merito a TFR / Liquidazione in Lituania?
Oppure queste procedure sono solo frutto del Bel Paese e in Lituania non esistono?

Grazie.
L.


#2 Sigmundflower

    Sigmundflower

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Parašė 02 vasario 2014 - 19:31

Bella domanda....


#3 icekemia

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Parašė 02 vasario 2014 - 23:01

se ti licenzi tu non c'è alcuna liquidazione/buonauscita secondo il darbo kodeksas (DK 127 str. 1d.)
se invece tra le due parti si giunge ad un accordo di fine rapporto la buonauscita dipende dall'esito dell'accordo (DK 125 str.)
come prassi non scritta le aziende piccole pagano una buonauscita solamente se il dipendente viene licenziato dal datore di lavoro, in genere pari a poche mensilità
realtà più grandi cercano l'accordo e tendono a pagare una liquidazione pari ad una mensilità per ogni anno di lavoro (in pratica la tredicesima mai versata, visto che non esiste)
molto però dipende anche dalla posizione e dal contratto siglato al momento dell'assunzione
in genere i contratti che prevedono accordi di riservatezza e clausole di non concorrenza riportano anche specifiche sul trattamento di fine rapporto, per evitare che l'ex-dipendente si trovi "senza fonte di sostentamento" nel periodo in cui non potrà venire assunto da un'altra azienda nel suo stesso ambito lavorativo
rileggiti il tuo contratto e, in caso non ci fosse scritto nulla in merito, cerca di venire a patti con il datore di lavoro


#4 iazza1337

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Parašė 02 vasario 2014 - 23:32

Buonasera,
Risposta più che esaustiva! Grazie infinite. :notworthy:

Di fatti il mio caso rientra nel punto:
"in genere i contratti che prevedono accordi di riservatezza e clausole di non concorrenza riportano anche specifiche sul trattamento di fine rapporto, per evitare che l'ex-dipendente si trovi "senza fonte di sostentamento" nel periodo in cui non potrà venire assunto da un'altra azienda nel suo stesso ambito lavorativo"

Più che altro era una mia curiosità inerente al codice del lavoro Lituano. :wink: